Az Önkéntes Központ Alapítvány célja a magyarországi önkéntesek és az őket foglalkoztató szervezetek munkájának támogatása információval, tanácsadással és képzéssel; az önkéntesség kultúrájának terjesztése, s annak integrálása a hazai társadalmi környezetbe magánszemélyekkel, társadalmi szervezetekkel, intézményekkel és vállalkozásokkal végzett konkrét tevékenységeken keresztül.

 

Annak érdekében, hogy a Magyarországon működő cégek is minél eredetibb és a cég CSR stratégiájába illeszkedő vállalati önkéntes programot tudjanak kialakítani az Önkéntes Központ Alapítvány (ÖKA) 2004 óta működteti a fogadó szervezetek igényeit és a cégek elképzeléseit összepárosító és magukat a programokat leszervező szolgáltatását.

 

Felismerve a Társadalmi Felelősségvállalásnak (CSR) jelentőségét és lehetőségét, egyre több cég veszi igénybe szolgáltatásunkat alkalmazottaik számára szervezett önkéntes programjaik kialakításában. Az általunk eddig megszervezett és lebonyolított programok hozzájárultak ahhoz, hogy tartós és erős kapcsolatok alakuljanak ki a vállalat, annak dolgozói és a befogadó közösségek közt. Fontos tényező, hogy a vállalati önkéntes programok a cég számára is közvetlen és közvetett haszonnal járnak.

 

Ilyenek általában:

• a dolgozók cég iránti lojalitásának erősítése

• a cég esélyegyenlőség iránti elkötelezettségének kifejezése

• alkalmazottak motiváltságának növekedése

• alkalmazottak személyes fejlődésének eszköze

• a fluktuáció csökkentése

• a csapatkohézió erősödése

• a kommunikációs készségek és interperszonális kapcsolatok fejlődése

• a cég hírnevének javítása 

 

 

 

„A Hungarian Business Leaders Forum (HBLF) a felelős vállalatirányítás iránt elkötelezett hazai és nemzetközi vállalkozásokat, vezető üzletembereket és elismert szakértőket tömörítő non-profit szervezet. Ez a filozófia egyaránt szolgálja a vállalkozások, az egyén és a társadalom érdekeit, így elősegíti Magyarország társadalmi, gazdasági és környezeti fenntartható fejlődését a felnövekvő generációk számára.

 

A HBLF küldetése, hogy a társadalmi felelősségvállalás és a fenntartható fejlődés szempontjai a napi üzleti gyakorlat részévé váljanak. A HBLF tagok elősegítik az üzleti világ, a társadalom és így az egész ország hosszú távú boldogulását, példát mutatva ezzel valamennyi érintett fél számára.”

 

„A HBLF AdásNap eredeti angol és a választott magyar elnevezése is kifejezi lényegét: ezen a napon a vállalatok az őket befogadó kisebb és nagyobb közösségek számára végeznek hasznos munkákat. Legyen az fizikai erőfeszítést igénylő épületfelújítás, a természeti környezet megtisztítása, vagy éppen a speciális üzleti kompetenciák oktatásban való kamatoztatása, a HBLF AdásNap küldetése hozzájárulni az üzleti világ és érintettjeinek kapcsolatépítéséhez.

 

„Az „adás” nemcsak a befogadó közösségek számára érték: munkatársai számára szintén maradandó élményt jelenthet. A vállalati önkéntesség hazai tapasztalatai azt mutatják, hogy egy-egy ilyen közösségi megmozdulás komoly fejlesztő erőt jelent az abban résztvevő egyének, de az egész munkatársi közösség számára is.”

 

Forrás: Hungarian Business Leaders Forum

 

 A HBLF AdásNap Facebook oldalát megtekintheti ITT